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人力资源管理系统与组织绩效:基于组织学习视角的研究
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人力资源管理系统与组织绩效:基于组织学习视角的研究
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目录
第一章 绪论
第二章 文献回顾及评述
第三章 研究模型与研究假设
第四章 研究方法与研究设计
第五章 数据分析
第六章 结论
附录
后记
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