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20几岁要知道点经济常识-何耀明

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第七章　人力资源管理中的经济学

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2022-02-19 06:31:29

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封面
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扉页
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版权页
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目录
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前言　掌握经济常识　畅享无忧人生
前言　掌握经济常识　畅享无忧人生
第一章　揭开经济学的神秘面纱
- 经济学的中心目的
- 经济学的基本原理
- 经济学的最大特点
- 经济学的重要概念
第一章　揭开经济学的神秘面纱
- 经济学的中心目的
- 经济学的基本原理
- 经济学的最大特点
- 经济学的重要概念
第二章　货币与消费
- 通货膨胀及其危害
- 节俭会不会阻碍经济的发展
- 是什么主宰了你的消费
- 做金钱的主人而不是奴隶
第二章　货币与消费
- 通货膨胀及其危害
- 节俭会不会阻碍经济的发展
- 是什么主宰了你的消费
- 做金钱的主人而不是奴隶
第三章　买卖双方的博弈
- 吉祥号码为何能卖出好价钱
- 商家为什么爱扎堆
- 商家为何要“大放血”
- 消费者如何追求商品的高效用
第三章　买卖双方的博弈
- 吉祥号码为何能卖出好价钱
- 商家为什么爱扎堆
- 商家为何要“大放血”
- 消费者如何追求商品的高效用
第四章　日常生活中的经济学
- 人们为什么热衷于美容整形手术
- 贝克汉姆为什么要不断变换发型
- “美女经济”为什么会扑面而来
- 失业的原因是什么
第四章　日常生活中的经济学
- 人们为什么热衷于美容整形手术
- 贝克汉姆为什么要不断变换发型
- “美女经济”为什么会扑面而来
- 失业的原因是什么
第五章　政治经济学
- 人才强国
- 人性自利与政府介入
- 制度、寻租与政府限权
第五章　政治经济学
- 人才强国
- 人性自利与政府介入
- 制度、寻租与政府限权
第六章　企业经营中的经济学
- 要依照客观规律来做大企业
- 有效率的制度可以把懒人变为勤劳者
- 企业内部要有良好的合作关系
- 和谐与竞争的统一是企业经营的最高境界
第六章　企业经营中的经济学
- 要依照客观规律来做大企业
- 有效率的制度可以把懒人变为勤劳者
- 企业内部要有良好的合作关系
- 和谐与竞争的统一是企业经营的最高境界
第七章　人力资源管理中的经济学
- 三大激励原则
- 招聘与留住人才的方法
- 如何用好绩效考核这把钥匙
- 把最合适的人放到最合适的岗位
第七章　人力资源管理中的经济学
- 三大激励原则
- 招聘与留住人才的方法
- 如何用好绩效考核这把钥匙
- 把最合适的人放到最合适的岗位
第八章　方圆做人的经济学
- 人类的两难选择
- 做人不能太“精明”
- 每个人的行为都会影响别人
- 积累人脉的高级方式
- 做人要避免“零和博弈”
第八章　方圆做人的经济学
- 人类的两难选择
- 做人不能太“精明”
- 每个人的行为都会影响别人
- 积累人脉的高级方式
- 做人要避免“零和博弈”
第九章　成功经济学
- 从事自己具有“比较优势”的事情
- 注意积累人脉资源
- 留意被大多数人忽略掉的“小”信息
- 既要忠诚，还要做事有主见
- 了解幸福的真谛
第九章　成功经济学
- 从事自己具有“比较优势”的事情
- 注意积累人脉资源
- 留意被大多数人忽略掉的“小”信息
- 既要忠诚，还要做事有主见
- 了解幸福的真谛
第十章　经济学家的忠告
- 尽量忘记沉没成本
- 学会选择，争取效用最大化
- 不比较，才幸福
- 职业选择不能从众
- 女性要及早追求经济上的独立
第十章　经济学家的忠告
- 尽量忘记沉没成本
- 学会选择，争取效用最大化
- 不比较，才幸福
- 职业选择不能从众
- 女性要及早追求经济上的独立
后记
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