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[关键冲突：如何把人际关系危机转化为合作共赢]科里·帕特森

9 877 0 2022-10-21

关键冲突:如何把人际关系危机转化为合作共赢 (关键对话)

[我这就跟你走]科里·鲍克

9 0 0 2022-10-21

[我这就跟你走]科里·鲍克

总经理

9 0 0 2022-02-28

原版序言过去六年来，许许多多的人给予我无私帮助，使我完成了这本书所倚赖的项目工程研究。他们中最令人感激的是那些参加这项研究计划的总经理们、哈佛大学商学院研究部门的管理者们（理查德·罗森布鲁门、雷·科里、乔安妮·西格尔）以及哈佛大学商学院企业组织行为领域研究的管理者们（简·罗希、保罗·劳伦斯）。此外，琼·保威尔、理查德·波阿兹、阿·钱德勒、杰姆·克劳斯、...

关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢（原书第2版） (关键对话) - 科里·帕特森

9 74 0 2022-02-23

<font face="宋体, sans-serif" size="2">我们总会碰到这样的事：老板答应加薪，然后又说话不算数，你想和老板谈这件事，但他一再推脱事务繁忙……上司给了你一个交差期限，你明知无法完成，而上司又明显暗示你他不想听到任何抱怨……刚转到一个新部门当领导的你，面对的是元老级下属若有若无的轻蔑与不合作……你的下属一再迟到，你已经和他谈过多次...